H2A/H2B签证
项目名称
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一、核心定位与三类申请人标准
EB-3全称Employment-Based Third Preference，旨在解决美国雇主劳动⼒缺⼝，需雇主提供全职永久岗位并证明⽆法找到合适的美国公⺠/永久居⺠补该职位。三类申请者的核⼼标准如下：
| 类别 | 核⼼要求 | 典型职业 | 适配⼈群 |
|---|---|---|---|
| 专业⼈⼠（Professionals） | 美国学⼠学位或外国同等学 历；职位要求本科及以上 | ⼯程师、教师、会计师、护⼠ | 本科及以上学历，也可 |
| 熟练技术⼯⼈（Skilled Workers） | ⾄少2年相关培训或⼯作经 验；⾮临时/季节性岗位 | 电⼯、焊⼯、厨师、机械技⼯ | 有技能⽆本科学历者 |
| ⾮技术⼯⼈（Other Workers） | 岗位所需培训/经验＜2年；⾮ 临时/季节性 | 清洁⼯、农场⼯⼈、屠宰⼯ | ⽆特殊技能/学历，础⼯作者 |
⼆、申请核⼼条件与关键要点
1. 雇主核⼼义务
- 提供全职永久⼯作offer，薪资符合劳⼯部现⾏⼯资标准（Prevailing Wage）。
- 完成PERM劳⼯认证，通过招聘⼴告、⾯试记录等证明⽆合格美国本⼟劳⼯。
- 提交I-140时证明有⽀付能⼒（财务报表、税表等）。
2. 申请⼈基础要求
- ⾝体健康，⽆犯罪记录；⽆强制英语要求，但需适配岗位需求。
- 学历/经验与岗位匹配，专业⼈⼠需做学历认证，技术⼯⼈需提供经验证明。
- 主申请⼈⽆严格年龄上限，20-50岁更具优势。
三、完整申请流程（2025年标准）
- PERM劳⼯认证（6-12个⽉）: 雇主向劳⼯部（DOL）提交ETA - 9089表，完成⾄少30天市场招聘，证明⽆合适美国⼯⼈；获批后6个⽉内需提交I - 140。
- I-140移⺠申请（6-8个⽉）：雇主向移⺠局（USCIS）提交I - 140表，附PERM批准函、雇佣合同、财务证明等；获批后锁定优先⽇，进⼊排期。
- 排期等待（中国申请⼈3-4年，⾮技术⼯⼈更⻓）：按优先⽇排队，可关注国务院签证公告栏（Visa Bulletin）；境内申请⼈可同步申请EAD⼯卡与回美证。 4.
- ⾝份调整/领事程序（3-6个⽉）: 境内：排期到后提交I - 485调整⾝份，获批直接拿绿卡。 境外：通过国家签证中⼼（NVC）提交DS - 260，参加使领馆⾯试，获批后登陆获绿卡。
四、配额、费⽤与优劣势（2025年）
1. 配额规则
- 全球年度配额40,040（职业移⺠总额的28.6%），含EB - 1/EB - 2未⽤完名额.
- ⾮技术⼯⼈（Other Workers）单列上限10,000，2025财年EB - 3与EW类别配额已⽤尽，2026财年10⽉重启。
- 单国配额上限7.5%，中国申请⼈约3,003张/年。
2.主要费⽤（2025年参考）
| 项⽬ | 费⽤（美元） | ⽀付⽅ |
|---|---|---|
| PERM申请费 | 700 | 雇主 |
| I - 140申请费 | 700 | 雇主/申请⼈ |
| I - 485申请费 | 1,225/⼈ | 申请⼈ |
| 体检+⽆犯罪+认证 | 约1,000 | 申请⼈ |
3. 核⼼优劣势
- 优势：⻔槛低于EB - 1/EB - 2，⽆需⾼额投资；⼀⼈申请全家获绿卡；岗位适配范围⼴。
- 劣势：排期⻓，⾮技术⼯⼈更久；依赖雇主，岗位真实性与担保稳定性关键；PERM流程严格，易因招聘不达标被拒。
五、关键政策与注意事项
- 2025年政策要点：STEM⼈才暂⽆全国性PERM豁免，仅Schedule A部分职业（如护⼠、物理治疗师）可简化流程；本科应届⽣可申请专业⼈⼠类别。
- 获批后需为担保雇主⼯作⾄少6个⽉，之后可在同领域换雇主。
- 绿卡获批5年后，满⾜居住要求可申请⼊籍。
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